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Unsere Werte
Wir stehen für agile Arbeitsweise und besonders für agile Werte. Weil das eine nicht ohne das andere funktioniert. Was das heißt? Bei uns wartest Du nicht monatelang auf das vollständige Lastenheft utopischer Annahmen und strikter Verbindlichkeiten. Ganz im Gegenteil: Alle nötigen Informationen sind für Dich und dein Team jederzeit zugänglich und Du kannst direkt loslegen.
Nur durch Scrum oder Kanban alleine wird ein Unternehmen nicht agil. Die Haltung entscheidet. Die agilen Werte bedeuten für uns: Teamwork, Kommunikationsfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Offenheit und Vertrauen. Möglich wird das, wenn niemand eine Maske tragen muss, jeder mit seinen Stärken sowie Fähigkeiten wahr- und ernst genommen wird und durch eine Unternehmenskultur, in der alle rücksichtsvoll miteinander umgehen. Wir begegnen jeder Meinung mit Respekt. Besonders, wenn sie sich von der eigenen unterscheidet. Jeder ist gleich willkommen und kann sich offen einbringen, wie zum Beispiel bei unseren All-Hands oder OKR-Meetings. Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Unsere Werte sind Offenheit, Vertrauen, Respekt, Hilfsbereitschaft und Selbstverantwortung.
Wir sind 100 % unabhängig, inhabergeführt und wendig. Das mögen wir und unsere Kunden, von denen uns die meisten vertrauensvoll seit vielen Jahren begleiten. Du sprichst mit dem Kunden als Product Owner auf Augenhöhe und hast direkte Verantwortung. Und doch ist immer jemand da, der Dich unterstützt.
Wir fordern uns in der Gewissheit, dass sich gemeinsam immer eine Lösung finden lässt.
"Seit mehr als 6 Jahren gestalte ich als Teil einer wachsenden Gruppe von hilfsbereiten, schlauen und sozial sehr engagierten Kollegen aus aller Welt, die Entwicklung von Ambient Innovation aktiv mit. Ich arbeite mit bester technischer Ausstattung, an spannenden Projekten mit renommierten Kunden und kann mich ständig weiterbilden. Unsere Teamevents sind legendär und es gibt immer Feierabendbier sowie Matetee im Kühlschrank!" - Jonas
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Der Bewerbungsprozess
Ganz bewusst findest Du auf unserer Seite keine klassischen Jobbeschreibungen. Im ersten Schritt geht es uns darum sich kennenzulernen. Nachdem Du deine Kontaktanfrage an Tina, unsere Head of Human Relations verschickt hast, wird sie sich bei Dir melden, um herauszufinden, wer Du bist, was deine Interessen sind und was Dir wichtig ist. Hiernach verabreden wir uns für ein Gespräch, was bei uns in der Agentur oder als Video-Call stattfindet. Wir treffen uns am Liebsten persönlich, damit Du die Chance hast, dein zukünftiges Team kennenzulernen und einen Eindruck davon zu erhalten, wie es ist bei uns zu arbeiten. Manchmal laden wir Dich danach nochmal zu uns ein, um für einen halben Tag mit einer zukünftigen Kolleg/inn via Pair Programming an einem Projekt zu arbeiten. Das war es auch schon. Wir freuen uns in jedem Fall darauf Dich kennenzulernen!
